亮點頻現 組織工作取得新進展
2012年，全市組織部門按照服務全市發展大局，突出工作創新要求，解放思想，改革創新，扎實工作，狠抓落實，重點工作圓滿完成，常規工作統籌推進，自身建設同步加強，為建設美好幸福皖北中心城市提供了堅強組織保證。
基層組織建設增添新活力。創先爭優活動取得豐碩成果，楊苗苗、吳群同志榮獲“全國創先爭優優秀共產黨員”稱號。“基層組織建設年”活動扎實開展，全面實施黨的基層組織建設“1365”工程，取得顯著成效。
領導班子功能得到新提升。加強以堅定信念、對黨忠誠、服務人民、廉潔自律為重點的黨性教育，推動各級干部轉變思想作風和工作作風。干部選拔任用制度建設、干部監督工作得到切實加強。
干部干事創業有了新動力。著力深化干部人事制度改革，大力推進差額選拔干部制度，建立健全面向基層的干部選拔鏈，公開選拔了2名正縣級領導干部和10名副縣級領導干部，干部交流掛職鍛煉扎實開展，干部干事創業的動力進一步增強。
干部培訓教育取得新成效。著力整合資源，改進方法，圍繞全市發展大局和各級各類干部成長需要舉辦了系列培訓班和專題研修班等，干部教育培訓工作針對性進一步增強。
人才隊伍建設得到新發展。著力完善人才工作機制，先后培育省“115”產業創新團隊14個，建設市“3221”產業創新團隊26個，引進國家千人計劃人才5名，1人入選省首批“百人計劃”，建立了“合蕪蚌(蚌埠)人才金港”。
化解難題取得新突破。2012年是“全市組織工作創新年”，全市共形成組織工作創新項目43個，較好地把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為服務優勢，把組織活力轉化為發展動力。
自身建設得到新加強。在全市組織系統開展了“迎接十八大，爭當‘三服務’優秀標兵、爭創‘兩滿意’模范部門”活動，制訂《市委組織部組工干部黨性考核評價辦法》，促進部機關效能建設，組工干部隊伍的素質進一步增強。
六大舉措 奮力開創工作新局面
2013年組織工作的總體思路是：深入貫徹落實黨的十八大精神和市委十屆七次全會精神，按照全面提高黨的建設科學化水平的總體部署，進一步加強各級領導班子和干部隊伍建設、人才隊伍建設、黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，堅持解放思想、改革創新，在圍繞中心、服務大局和促進科學發展中，不斷開創全市組織工作新局面，為蚌埠重振雄風，再創輝煌，重返全省第一方陣提供堅強組織保證。具體重點圍繞六個方面開展工作：
一，圍繞深入學習貫徹十八大精神，加強和改進干部教育培訓工作。繼續抓好十八大精神的學習培訓工作，大力推進新一輪大規模培訓干部工作，進一步完善干部教育培訓體制機制。
二，圍繞密切黨和人民群眾的聯系，組織開展好黨的群眾路線教育實踐活動。各縣(區)各部門，要站在講政治的高度，認真做好以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動有關工作。
三，圍繞加強執政骨干隊伍建設，切實加強領導班子和干部隊伍建設。進一步優化領導班子配備，加強干部隊伍建設和干部作風建設，積極穩妥推進干部人事制度改革，拓寬社會優秀人才進入黨政干部隊伍的渠道。
四，圍繞落實從嚴治黨的各項制度，切實加強干部監督管理。加強干部選拔任用工作監督，健全完善防治用人不正之風長效機制。加強日常監督管理，嚴格整風肅紀，健全“三位一體”的監督網絡。
五，圍繞選就高素質人才隊伍，不斷創新人才工作體制機制。加強對人才工作的宏觀指導和統籌協調，完善組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職的人才工作領導體制。加快人才特區建設，組織實施一批重點人才工程，加強人才創新創業平臺建設，優化人才工作環境。
六，圍繞深入推進“1365”工程，進一步加強黨的基層組織建設。堅持和完善基層黨建工作推進機制，進一步加強黨員隊伍建設，農村基層組織建設，加強城市街道社區黨建工作，非公企業和社會組織黨建工作，加強黨內民主建設，加強離退休干部黨支部建設和離退休干部思想政治建設。
強化自身建設 服務科學發展
堅決落實“三從嚴”要求，引導組工干部帶頭做到為民務實清廉。大力實施組工干部“能力提升工程”，提高組織工作服務大局能力。堅持組織工作創新項目化管理，積極加強部機關效能建設，以奮發有為的精神狀態，求真務實的工作作風，全力完成各項組織工作目標任務。
本文由蚌埠華迅網絡(http://m.hankhoeksemaelectric.com)轉自蚌埠市人民政府網
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